Co to jest poradnictwo:
Jest znany jako poradnictwo do anglosaskiego terminu, który w języku hiszpańskim oznacza "Rada".
poradnictwo Jest to zawód opracowany przez amerykańskiego psychologa Carla Rogersa w latach 50. w Stanach Zjednoczonych, znany w Europie w latach 70. Polega na procesie interakcji między doradca a klientem, w celu pomocy jednostce w odniesieniu do problemu, przez który przechodzi, między innymi w miejscu pracy, rodzinie, miłości, seksualności.
W związku z tym poradnictwo częścią faktu, że wszyscy ludzie posiadają w sobie, nie zdając sobie sprawy z narzędzi lub zasobów niezbędnych do rozwiązywania konfliktów, więc doradca ma za zadanie rozwiązać problem za pomocą technik, które pozwalają na wykorzystanie potencjału jednostki, a tym samym na uzyskanie własnego dobrostanu.
doradca nie opiekuje się osobami chorymi lub patologiami, tylko osoby, które mają problemy i poradnictwo odpowiada za rozwijanie potencjału lub wewnętrznych zasobów jednostki, rozumienie jej problemów i podejmowanie właściwej decyzji w celu poprawy swojej sytuacji oraz osiągnięcia pełnego i satysfakcjonującego dobrostanu.
poradnictwo Jest to autonomiczna kariera zawodowa w dziedzinie zdrowia, charakteryzująca się własnymi zasadami i praktykami. Może być jednak rozwijany przez specjalistów z innych dziedzin, takich jak m.in. prawnicy, psycholodzy, lekarze, pedagodzy.
Doradztwo, mentoring i coaching
Te trzy dyscypliny są ze sobą powiązane do tego stopnia, że ich różnice nie są zbyt wyraźne. Te trzy mają na celu zapewnienie profesjonalnego doradztwa swoim klientom, ale z różnych punktów widzenia:
- mentoring, to narzędzie mające na celu rozwijanie umiejętności lub zdolności pracowników poprzez staże i pomoc doświadczonych członków organizacji.
- coaching, jest metodologią uczenia się zorientowaną na rozwój zdolności i umiejętności coachowanego (praktykanta), zarówno na poziomie zawodowym, biznesowym, jak i organizacyjnym, w celu osiągnięcia lepszych wyników w życiu osobistym i zawodowym.
Więcej informacji znajdziesz w artykule coaching.
Doradztwo organizacyjny
Doradztwo organizacyjne jest rozwijane w obszarze biznesowym i jako takie stara się pomóc ludziom zrozumieć ich problemy zarówno w pracy, jak i poza nią oraz pokazać jednostce ich zasoby do ich rozwiązania.
Ta funkcja w organizacji jest bardzo ważna, ponieważ, co zrozumiałe, problemy osobiste lub zawodowe przeszkadzają w wykonywaniu pracy, wpływając negatywnie na wydajność pracy, a tym samym na firmę.
W odniesieniu do tego punktu, poradnictwo Organizacyjny może być sprawowany przez kierownika organizacji lub specjalistę w danej sprawie, przy założeniu, że pracownik wznowi swoje funkcje z dużym deficytem, jaki wykonywał przed zmierzeniem się z problemami.
Doradztwo zawodowe
doradztwo zawodowe co w języku hiszpańskim oznacza „orientację zawodową”, pomaga jednostce, zwłaszcza młodym ludziom, wybrać swoją karierę zawodową zgodnie z jej zdolnościami, zdolnościami lub predyspozycjami, biorąc również pod uwagę przyszłość, jaką chcą mieć i do tego są gotowi, m.in.
Ponadto w podejmowaniu decyzji przez całą karierę zawodową oraz w miejscu pracy.
Generalnie program ten jest realizowany w sesji około 30 minut - 1 godziny, może być zdalny, w którym zajmują się różnymi punktami, takimi jak między innymi możliwości pracy, zapotrzebowanie na karierę, strategia kariery. Opracowują również test osobowości, a także różne przedmioty (matematyka, język, logika), aby szukać kariery zawodowej odpowiadającej jednostce, która może zapewnić jej satysfakcję w życiu osobistym i zawodowym.
Poradnia małżeńska
Poradnia małżeńska, po hiszpańsku oznacza „doradztwo małżeńskie”. Jest postrzegana jako terapia par, która polega na doradzaniu stronom w celu pogodzenia i zaakceptowania różnic obojga, w celu rozwiązania problemów, które mają wpływ na małżeństwo.
Wreszcie terapia par lub Poradnia małżeńska Powstała w Niemczech jako część ruchu eugenicznego. W latach trzydziestych był nauczany przez niektóre instytuty w Stanach Zjednoczonych, aw 1950 zaczął być oferowany jako profesjonalna usługa leczenia problemów psychologicznych w relacjach rodzinnych.
