Znaczenie samooceny (co to jest, pojęcie i definicja)

Czym jest samoocena:

Samoocena to metoda, która składa się z procesu, w którym osoba ocenia siebie, to znaczy identyfikuje i waży swoje działanie w wykonaniu określonego zadania lub czynności lub w sposobie radzenia sobie z sytuacją.

Do przeprowadzenia samoocena wymaga procesu introspekcji, w którym badany identyfikuje mocne strony i obszary wymagające poprawy. Obszary siły są rozumiane jako te aspekty osoby, w których wyróżnia się swoją doskonałością. Tymczasem obszary doskonalenia odnoszą się do tych słabych punktów, w których podmiot musi pracować, aby poprawić. Rzetelna i prawidłowa samoocena musi ważyć obie strony skali.

Technika ta jest często wykorzystywana zwłaszcza w celach edukacyjnych i osobistych. Jest jednak coraz częściej stosowany w środowiskach pracy w celu poprawy wydajności pracowników i samej firmy w zdrowy sposób.

Samoocena w edukacji

Samoocena to rewolucyjny paradygmat w edukacji. W tradycyjnej edukacji ocena ucznia jest zwykle przeprowadzana przez trzecią osobę (nauczyciela), która określa stopień uczenia się ucznia poprzez testy wiedzy, czy to pisemne, ustne czy praktyczne. To sprawia, że ​​uczeń staje się pasywnym podmiotem własnej nauki.

Chociaż klasyczna ewaluacja jest ważnym elementem edukacji, nie zawsze pozwala osobie zrozumieć, co jest nie tak w jej procesie edukacyjnym lub co warto wzmacniać, czyli nie pozwala uświadomić sobie, nad czym należy pracować. Tak więc samoocena ma na celu zaangażowanie uczniów, dopóki nie przekształci ich w aktywne przedmioty ich własnego uczenia się. Równoważnie przenosi się to na środowisko pracy.

Samoocena w świecie pracy

Procesy samooceny pomagają instytucjom i firmom korygować orientację swoich pracowników i pracowników, a także ich polityki i praktyki, w celu osiągnięcia proponowanych celów i celów, co pozwala na poprawę wydajności zespołu i zaprojektowanie strategii niezbędnych do naprawy braków lub trudności. Poprzez podkreślenie elementów pozytywnych rozumie się, że metoda samooceny zawsze stymuluje poczucie własnej wartości zespołu.

  • Sumienie
  • Ocena
  • Sprzężenie zwrotne

Będziesz pomóc w rozwoju serwisu, dzieląc stronę ze swoimi znajomymi

wave wave wave wave wave