Czym jest Umowa:
Przymierze to umowa między dwiema lub więcej stronami w określonej sprawie. Zasadniczo zawiera klauzule lub przepisy, które zaangażowane strony deklarują, że znają i egzekwują.
Zakres i ograniczenia umowy są określone w tym samym dokumencie, a także konsekwencje, które będą występować w przypadku nieprzestrzegania umowy.
Znany również jako przymierze jest porozumienie między dłużnikiem a jego wierzycielem w celu uniknięcia lub renegocjowania ogłoszenia upadłości.
Układ zbiorowy pracy
Jest to dokument określający warunki pracy w określonym sektorze pracy. Jest on negocjowany i uzgadniany między pracodawcami a pracownikami, których reprezentuje rzecznik prasowy lub lider związku lub innego rodzaju organizacji związkowej.
W układzie zbiorowym kwestie związane m.in. z długością dnia pracy, warunkami zatrudniania i zwalniania, wynagrodzeniami, świadczeniami dla pracowników, urlopami i urlopami są tworzone, modyfikowane, eliminowane lub potwierdzane.
Będąc zbiorowym, osiągnięte warunki dotyczą wszystkich pracowników sektora, którzy pracują dla firmy, niezależnie od tego, czy należą do związku, który ich łączy, czy nie.
Podstawą są jednak zazwyczaj warunki określone w układzie zbiorowym. Na przykład w przypadku wynagrodzeń nie wszyscy pracownicy w tym samym sektorze muszą zarabiać taką samą płacę, ale uzgodniono minimalny standard, na podstawie którego można indywidualnie negocjować lepsze warunki.
W niektórych krajach ten rodzaj umowy jest znany jako układ zbiorowy.
Porozumienie międzynarodowe
Są to porozumienia zawarte między rządami lub organizacjami wielostronnymi w celu ustalenia warunków powiązań między krajami.
Konwencje międzynarodowe mogą służyć do ustanowienia standardów współpracy humanitarnej, handlowej, kulturalnej, naukowej, prawnej lub wojskowej, a także praw i obowiązków każdego kraju w ramach tej umowy.
Różnica między umową a umową
Z prawnego punktu widzenia umowa ma konotację prawną, podczas gdy umowa niekoniecznie ją ma. W rzeczywistości umowy mogą być pisemne i ustne, podczas gdy umowy mogą być napisane tylko w celu uzyskania mocy prawnej.
Z tego powodu w niektórych krajach wyrażenie „umowa zbiorowa” jest używane w odniesieniu do umów między pracownikami a pracodawcami, ponieważ chociaż jest to umowa między stronami, ma konsekwencje prawne, co pozwala zaangażowanym stronom chronić się na podstawie odpowiednich przepisów w przypadku niewykonania umowy.
- Kontrakt
- Zaangażowanie
