Co to jest niepełne zatrudnienie:
Niepełne zatrudnienie to jest działanie i skutek niepełnego zatrudnienia. Niepełne zatrudnienie to praca niepełna etatowa, z wynagrodzeniem poniżej płacy minimalnej i niewykorzystująca możliwości pracownika. Najczęstszym zajęciem niepełnego zatrudnienia jest sprzedawanie rzeczy na ulicy.
W sferze gospodarki niepełne zatrudnienie to sytuacja gospodarki, w której dostępne miejsca pracy nie są w pełni wykorzystywane.
Niepełne zatrudnienie jest podkategorią zatrudnionej populacji, co można wykazać w 3 przypadkach: z powodu kompetencji, niewystarczających godzin pracy i dochodów. W przypadku niepełnego zatrudnienia z powodu konkurencjiWynika to z sytuacji, gdy osoba z doświadczeniem i przeszkoleniem zajmuje niższe stanowiska, z niższym wynagrodzeniem i niezwiązanych z jej obszarem studiów i zdolnościami, np. lekarz lub prawnik, który kończy pracę jako taksówkarz. Odnosząc się do niepełne zatrudnienie z powodu niewystarczających godzinCharakteryzuje się tym, że pracodawca nie pracuje regularnie i przez minimalną liczbę godzin w tygodniu, generalnie minimalna liczba godzin tygodniowo wynosi 40 godzin, w związku z czym pracują mniej niż przewiduje to prawo. W ostatnim przypadku niepełne zatrudnienie jest identyfikowany, gdy dochód nie wystarcza na zajmowane stanowisko.
Podobnie można go dodać jako kolejny przypadek niepełnego zatrudnienia, gdy pracownik nie może być zatrudniony przez dłuższy czas. W ten sam sposób ma to miejsce, gdy osoba zaczyna w firmie na gorszym stanowisku podczas szkolenia i zdobywania w nim stopnia naukowego. Podobnie, pracownik, który chce pozostać w niepełnym wymiarze czasu pracyTechnicznie rzecz biorąc, nie należy go nazywać niepełnym zatrudnieniem, ale raczej zapracowaną osobą, która pełni inną funkcję niż przeciętna istniejąca w gospodarce. Niepełne zatrudnienie pozwala również pracownikowi na wydłużenie czasu pracy, ponieważ nie pracuje przez cały dzień pracy i może szukać innej pracy i w ten sposób uzyskać inny dochód ekonomiczny, który pozwala mu wypełniać swoje obowiązki w domu.
Niepełne zatrudnienie pochodzi ze względu na zakłócenia, jakie stwarza na rynku pracy oraz ze względu na brak zatrudnienia. Niepełne zatrudnienie jest widoczne w czasach kryzysu, kiedy krajowi brakuje organizacji pracy, kapitału do ożywienia gospodarki i zdolności do przedsiębiorczości. Z powyższego wynika, że rząd nie może zapewnić wszystkim swoim mieszkańcom pracy odpowiedniej do ich możliwości. Obecnie rządy niektórych krajów stosują środki mające na celu ograniczenie szkolenia osób w określonej karierze w zależności od liczby dostępnych miejsc pracy, na przykład: uzyskanie określonych kwalifikacji w celu ubiegania się o zamierzoną karierę, wymóg dużej listy wymagań, które nie wszystkie osoby mogą otrzymać, a także wiele innych.
Niepełne zatrudnienie jest niepokojące dla imigrantów, niedawnych absolwentów i osób z dużymi długami do spłacenia, ponieważ to oni akceptują tę propozycję, mimo że firma nie wykorzystuje w pełni swojego talentu i nie ma stałej umowy o pracę. Wynika to z faktu, że imigranci muszą przejść przez powolny i kosztowny proces, aby uzyskać homologację lub akredytację swoich dyplomów w swoim kraju, niedawni absolwenci, mimo że dyplom uzyskali w wyniku lat studiów, nie mają doświadczenia w tej dziedzinie, z racji zaspokojenia potrzeb swoich i rodziny zgadzają się na niepełne zatrudnienie, dopóki nie otrzymają stanowiska odpowiadającego ich możliwościom i mogą cieszyć się wszystkimi korzyściami.
Niepełne zatrudnienie i bezrobocie
Niepełne zatrudnienie Jest to nieodpowiednia praca, w której firma nie wykorzystuje zdolności pracownika i charakteryzuje się mniejszą liczbą godzin pracy oraz otrzymywaniem wynagrodzenia poniżej minimum. W tym samym czasie, Bezrobocie jest to wymuszone zatrzymanie. Jest to sytuacja jednostki, która nie ma pracy, czyli pracy, a więc i wynagrodzenia.
