60 przykładów wartościowych cech życiowych

Cechy to cechy, które definiują kogoś lub coś i odróżniają to od reszty.

U ludzi cechy te mogą być fizyczne lub osobowe, aw tym drugim przypadku stanowią zasadniczą część konstrukcji osobowości.

Oto 60 przykładów cennych cech życia społecznego, które możemy mieć lub rozwijać:

1. Cierpliwość

Cierpliwość to jakość uczenia się czekania na kogoś lub coś. Wymaga pokory, uwagi i dużo wewnętrznej siły.

2. Uczciwość

Jest to umiejętność mówienia prawdy i działania w oparciu o to, co uważamy za słuszne.

Uczciwy człowiek nie ucieka się do oszustwa i jest konsekwentny w swoich codziennych działaniach, ponieważ reaguje tylko na słuszność w tym, co myśli, czuje, mówi i robi, wyrażając spójność w swoich działaniach.

Zobacz Uczciwość.

3. Żądanie siebie

To umiejętność starania się być lepszym we wszystkich możliwych obszarach, bez poprzestawania na tym, co można dać, ale dążenie do ciągłego doskonalenia własnych umiejętności.

Oczywiście, aby była to cecha pozytywna, samozapotrzebowanie musi mieć swoje granice. W dążeniu do tego ideału samodoskonalenia nie powinniśmy wyrządzać krzywdy innym ani sobie.

4. Wrażliwość

Jest to zdolność postrzegania innych lub sytuacji z empatią i głębokim poczuciem ludzkiego połączenia.

Osoba wrażliwa może subiektywnie postrzegać świat i ma dużą zdolność wykrywania własnych i zbiorowych niuansów emocjonalnych.

5. Perfekcjonizm

To umiejętność ciągłego doskonalenia. Perfekcjonizm wiąże się z żądaniem samego siebie i poszukiwaniem szczegółów, dlatego jest to jakość, która dobrze zarządzana może prowadzić do doskonałości.

6. Duch rywalizacji

To zainteresowanie dawaniem z siebie wszystkiego, co najlepsze, aby zademonstrować swoje możliwości sobie i innym. Duch rywalizacji prowadzi nas do uczenia się więcej, do bycia zorganizowanymi, wymagającymi od siebie i perfekcjonistami, więc jest to połączenie kilku cech.

7. Szacunek

Jest to rozważanie nas samych, innych ludzi oraz wydarzeń lub okoliczności.

Okazywanie szacunku implikuje docenienie drugiego, a więc jest istotną cechą współżycia społecznego.

8. Adaptacyjność

Adaptacyjność wiąże się z dostosowaniem się do nowych sytuacji przy zachowaniu nienaruszonych własnych wartości, a także stabilności emocjonalnej.

To bardzo dobra jakość, aby stawić czoła ważnym zmianom (osobistym, zawodowym, sentymentalnym), zachowując spokój.

9. Wytrwałość

To stałość w działaniu, aby osiągnąć cel. Wytrwałość to umiejętność skupienia się i nie poddawania się przeciwnościom losu, więc wymaga wielkiej siły wewnętrznej.

10. Mowa

To umiejętność wypowiadania się publicznie we właściwy sposób. Przemawianie publiczne idzie w parze z elokwencją, ponieważ to pierwsze zapewnia metodę, podczas gdy drugie pomaga nawiązać kontakt z publicznością.

11. Odpowiedzialność

Jest to zdolność do podjęcia zobowiązania na podstawie uznania własnych zdolności i przyjęcia konsekwencji, jakie może to wywołać, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych.

Na przykład osoba awansowana w swoim miejscu pracy będzie musiała przyjąć nowe obowiązki na tym stanowisku, macierzyństwo oznacza wzięcie odpowiedzialności za życie innej osoby itp.

Zobacz Odpowiedzialność

12. Umiejętność zarządzania

Ci, którzy wiedzą, jak zarządzać, potrafią zarządzać zasobami i jak najlepiej je wykorzystać dla korzyści własnych lub grupy. Jest to istotna cecha dla liderów grup, którzy muszą wykorzystać czas, zasoby materialne i ludzkie, aby osiągnąć ich cele.

13. Pozytywność

Jest to umiejętność pozytywnego myślenia i działania. Ta cecha pozwala osobie widzieć najkorzystniejsze sytuacje i u innych ludzi.

14. Dyscyplina

Kto jest zdyscyplinowany, zdołał zintegrować szereg zewnętrznych lub narzuconych sobie norm, aby osiągnąć cel.

Dyscyplina to jakość, która pozwala na ciągłe doskonalenie osoby. Bycie zdyscyplinowanym wymaga determinacji, uwagi i pewności siebie we własnych mocnych stronach.

15. Realizm

To umiejętność widzenia życia takim, jakie jest, obiektywnie i bez idealizacji.

Realistyczna osoba może podejmować bardziej obiektywne decyzje, oparte na faktach, a nie założeniach.

16. Lojalność

Lojalność to poczucie szacunku do uczuć własnych i innych, które prowadzi osobę do wypełnienia zobowiązań, jakie podjęła wobec siebie lub innych. Ponadto lojalność oznacza obronę własnych wartości lub przekonań.

Lojalność może przejawiać się wobec osoby (matki, partnera), grupy (rodziny, grupy sportowej), organizacji (firmy, partii politycznej) lub instytucji (Kościoła, państwa, sił zbrojnych itp.).

Zobacz Lojalność

17. Zdolność negocjacyjna

Odnosi się do umiejętności znajdowania i rozwiązywania punktów spornych, a także wykorzystywania zalet sytuacji w celu osiągnięcia korzystnego porozumienia dla obu stron.

Umiejętność negocjacji jest ważna w świecie organizacyjnym, ale także w życiu codziennym.

18. Uwaga!

Utrzymywanie naszej uwagi pozwala nam skupić się na czymś punktualnym, bez rozpraszania uwagi. W ten sposób możemy lepiej wykorzystać sytuację i działać wydajniej.

Osoba o wysokiej jakości opieki jest w stanie poświęcić czas osobom lub okolicznościom, które tego wymagają.

19. Roztropność

Roztropność pozwala nam analizować wszystkie krawędzie sytuacji i działać w taki sposób, aby nie generować szkód.

Roztropny człowiek jest również umiarkowany w swoich działaniach.

20. Introspekcja

Jest to cecha samopoznania, czyli umiejętności obiektywnej analizy własnych emocji i sytuacji.

Introspekcja pozwala nam analizować nasze mocne i słabe strony, a następnie podejmować działania zgodne z naszymi odczuciami.

21. Życzliwość

To cecha bycia godnym bycia kochanym lub szanowanym. Dobrzy ludzie zostawiają swój ślad, ponieważ wiedzą, jak łączyć szacunek, przywiązanie, empatię i hojność.

22. Solidarność

To umiejętność rozumienia potrzeb drugiego i generowania rozwiązań opartych na własnych możliwościach.

Klasycznym przykładem solidarności jest to, że ludzie gromadzą się, aby pomagać innym w wydarzeniach wielkich narodowych przewrotów, takich jak klęski żywiołowe (powodzie, trzęsienia ziemi, pożary).

Zobacz Solidarność

23. Uważaj

Ostrożna osoba to taka, która mierzy skutki swoich słów lub czynów, więc przemyśla rzeczy przed ich wykonaniem.

Jest także osobą, która zna wartość rzeczy, czy to materialnych, czy niematerialnych, dlatego potrafi okazywać im szacunek.

24. Powaga

Powaga oznacza okazywanie szacunku ludziom i odpowiedzialne wykonywanie działań.

Powaga jest cechą cenioną w świecie biznesu, ponieważ oznacza głębokie zrozumienie konsekwencji podejmowanych decyzji.

25. Determinacja

Determinacja to jakość myślenia i działania niezależnie od grupy, zgodne z własnymi przekonaniami. Osoba zdeterminowana jest odważna i dąży do swoich celów nie zatrzymując się w obliczu przeszkód, dlatego można powiedzieć, że jest również zdolny skupienia się na celu, bez rozpraszania się.

26. Spokój

Jest to jakość stawiania czoła różnym sytuacjom życia z pogodą ducha.

Spokojna osoba może obiektywnie zrozumieć otoczenie, a to pomoże mu podejmować lepsze decyzje.

27. Nauka

Osoba zainteresowana ciągłym uczeniem się będzie miała bezpośredni wpływ na swoje otoczenie, ponieważ będzie miała większe możliwości wniesienia pozytywnego wkładu.

Niezależnie od tego, czy na poziomie osobistym, czy zawodowym, zamiłowanie do nauki jest cechą, którą wszyscy powinniśmy pielęgnować, aby uczynić świat lepszym miejscem.

28. Zaufanie

Jest to umiejętność wiary w siebie i innych, przy założeniu, że działania własne i innych są prawidłowe. Zaufanie pozwala lepiej stawić czoła przeciwnościom losu, ponieważ osoba jest świadoma swoich mocnych i słabych stron, a to pozwala jej szukać rozwiązań dostosowanych do jej możliwości.

Zaufanie nie pojawia się tylko między jednostkami. Człowiek może mieć zaufanie do instytucji rządowych, rozumiejąc, że decyzje podejmowane w tych przypadkach sprzyjają ogólnemu dobru.

Zobacz zaufanie

29. Przywództwo

Cechą jest prowadzenie grupy i motywowanie jej do dawania z siebie wszystkiego, w celu wypracowania rozwiązania lub osiągnięcia wspólnego celu.

Dobry lider to zazwyczaj osoba empatyczna, wspierająca, z dużą pewnością siebie i grupy, którą prowadzi.

Zobacz Przywództwo

30. Zdolność do przyjemności

Przyjemność ma związek ze zdolnością do relaksu poprzez różne rodzaje bodźców. Książka, spacer, zabawa, towarzystwo przyjaciół lub partnera mogą wystarczyć, aby aktywować naszą umiejętność cieszenia się.

Ta jakość jest niezbędna do prowadzenia zrównoważonego i zdrowego życia.

31. Empatia

Bycie empatycznym to umiejętność rozpoznawania potrzeb drugiej osoby, rozumienia, jak mogą się czuć w określonej sytuacji.

Ci, którzy są empatyczni, mogą również być wsparciem, ponieważ są w stanie zapewnić rozwiązania z tego, czego wymaga druga osoba, poza ich osobistymi zainteresowaniami.

Zobacz empatię

32. Zdolność analizy

Jest to jakość, która pozwala analizować różne aspekty sytuacji w celu znalezienia odpowiedniego rozwiązania lub decyzji.

33. Własna motywacja

Motywacja własna wiąże się ze zdolnością do postawienia się, aby coś osiągnąć, poza zewnętrznymi i wewnętrznymi czynnikami, które mogą na nas wpływać.

Jest to bardzo ważna cecha w świecie przedsiębiorczości, w którym bardzo często pojawia się chęć odejścia, gdy projekt się nie kończy.

34. Optymizm

Optymizm to jakość postrzegania innych ludzi i sytuacji z pozytywnej perspektywy.

Osoba optymistyczna jest w stanie przezwyciężyć porażkę, ponieważ chce się uczyć.

35. Układ

Bycie chętnym to otwartość na różne sytuacje, które mogą się pojawić, utrzymywanie pozytywnego nastawienia i gotowość do wniesienia korzystnego wkładu.

Chętna osoba ma narzędzia, aby dać z siebie wszystko innym ludziom lub wyzwaniu, i jest w stanie wprowadzić niezbędne rozwiązania.

36. Punktualność

Jest to jedna z najbardziej cenionych cech, ponieważ zakłada świadomość wartości czasu własnego i innych ludzi, co jest bardzo ważne nie tylko w życiu codziennym, ale także w środowisku biznesowym.

Punktualność jest wyrazem organizacji, porządku i dyscypliny.

Zobacz punktualność

37. Pokora

Pokora to akceptacja naszych mocnych stron i możliwości, ale bez obnoszenia się z nimi.

Jako cecha, pokora jest typowa dla ludzi, którzy nie chcą się wywyższać, ale raczej dawać impuls do zbiorowych osiągnięć.

38. Inteligencja

Inteligencję można zdefiniować jako zdolność uczenia się, rozumienia i praktycznego stosowania wiedzy z emocjonalnego i intelektualnego punktu widzenia, przy wykorzystaniu mechanizmów poznawczych.

Inteligentna osoba ma wiele osobistych narzędzi do osiągania swoich celów i pomagania innym w ich osiąganiu, stąd jest to jedna z najbardziej cenionych cech.

39. Asertywność

To umiejętność wyrażania się w serdeczny i pełen szacunku sposób, słuchania tego, co mają do powiedzenia inni i szukania punktów porozumienia, ale też obrony własnego punktu widzenia.

40. Wyobraźnia

Odnosi się do procesu tworzenia lub wizualizacji pomysłów lub koncepcji z wykorzystaniem kreatywności.

Wyobraźnia jest cechą tych, którzy „marzą na jawie” i pozwala tworzyć zabawne rozwiązania różnych pojawiających się sytuacji.

41. Dojrzałość

Jest to umiejętność reagowania na wyzwanie zachowaniem odpowiadającym sytuacji, w zależności od wieku i stanu osoby.

Ponadto osoba dojrzała jest zdolna do odpowiedzialnego ponoszenia konsekwencji swoich działań.

42. Odporność

To jakość przystosowania się do niekorzystnych sytuacji i pokonywania ich, zdobywania wiedzy, która zostanie zintegrowana, aby lepiej stawić czoła podobnym sytuacjom w przyszłości.

Niektórzy ludzie są odporni z natury, inni nauczyli się być odporni po radzeniu sobie z życiową sytuacją, taką jak choroba lub śmierć bliskiej osoby.

Zobacz Odporność

43. Siła woli

Siła woli to wewnętrzny napęd, który pomaga nam osiągnąć nasze cele. Jest to, obok dyscypliny, jedna z podstawowych cech tworzenia nowych nawyków.

Jako jakość, siła woli jest kluczem do integracji nowej wiedzy i umiejętności, a jednocześnie jest niezbędna, aby pomóc nam zerwać ze szkodliwymi nawykami.

44. Higiena

Higiena odnosi się do zestawu osobistych nawyków, które wprowadzamy w życie, aby dbać o nasze zdrowie i wizerunek.

Osoba dbająca o higienę okazuje szacunek dla siebie i innych.

45. Charyzma

Osoba z charyzmą to osoba z cechą „czarowania” innych i zwykle jest to mieszanka inteligencji, życzliwości i poczucia humoru, między innymi.

46. ​​​​Tolerancja

Tolerancja to jakość szanowania pomysłów, emocji, sposobów myślenia lub zachowań, z którymi się nie zgadzasz.

Ta umiejętność jest bardzo ważna dla życia społecznego, ponieważ pozwala członkom tej samej grupy na pokazanie swojego punktu widzenia lub preferencji bez bycia osądzanym, atakowanym lub marginalizowanym.

47. Dbałość o szczegóły

Dbałość o szczegóły to jakość wysoko ceniona w branży zawodowej, ponieważ każdy, kto ją posiada, jest w stanie dostrzec to, co nie jest tak oczywiste na pierwszy rzut oka, co pozwala podjąć niezbędne środki ostrożności, aby to poprawić, wymienić lub stworzyć lepsze rozwiązanie. .

Osoba zorientowana na szczegóły jest zwykle wymagająca i perfekcjonistka.

48. Odwaga

To pęd do działania w przytłaczających sytuacjach. Odwaga obejmuje determinację, siłę i pewność siebie.

49. Zaangażowanie

Ten, kto pielęgnował jakość zaangażowania, jest zdolny do wypełniania zobowiązań, które zaciągnął wobec siebie i innych.

Ponadto jest osobą nastawioną na osiąganie wyników, dzięki czemu jest w stanie pozostać skupionym, aż osiągnie swój cel.

50. Hojność

Jest to jakość dzielenia się tym, co się posiada, unikając poszukiwania osobistego interesu lub zysku. To, co się dzieli, może być materialne (pieniądze, przedmioty, jedzenie) lub niematerialne (wiedza, rozwiązania, pomysły itp.).

Szczodrość kojarzy się z solidarnością i empatią, ponieważ te dwie cechy są wymagane, aby dać drugiemu lub być gotowym do pomocy w autentyczny sposób.

Zobacz hojność

51. Moderacja

To cecha szukania równowagi we wszystkim, unikania skrajności.

Moderacja to jakość, która pozwala m.in. na przywództwo i pracę zespołową.

52. Organizacja

Odnosi się do umiejętności planowania i porządkowania w dążeniu do osiągnięcia indywidualnego lub grupowego celu.

Zorganizowana osoba jest dużo bardziej wydajna i potrafi lepiej reagować na nieprzewidziane zdarzenia, stąd jest to ceniona jakość w środowisku pracy.

53. Kreatywność

Choć zazwyczaj od razu kojarzy się z polem artystycznym, kreatywność to umiejętność generowania nowych rozwiązań z tradycyjnych koncepcji.

Z tego powodu osoba kreatywna jest wysoko ceniona w swoim środowisku osobistym i zawodowym, ponieważ ma zdolność patrzenia na rzeczy z innego punktu widzenia i wnoszenia cennego wkładu, który wzbogaca grupę.

54. Życzliwość

Jest to cecha czynienia dobra, zwłaszcza dla dobra innych ludzi.

Miły człowiek ma naturalną skłonność do szlachetnych uczynków.

55. Elokwencja

Elokwencja to jakość przekonywania lub łączenia się z innymi poprzez komunikację ustną.

Osoba elokwentna wie, jak poprawnie wyrazić siebie, ale przede wszystkim wie, jak emocjonalnie radzić sobie ze swoim otoczeniem, używając właściwych słów. To cecha naturalnych liderów.

56. Twierdza

Siła to umiejętność bycia silnym, uczciwego stawiania czoła trudnym sytuacjom.

Jest to cecha, która zasługuje na wielkie usposobienie emocjonalne, aby nie dać się ponieść sytuacji i działać kompulsywnie.

57. Postawa

Chodzi o umiejętność podejmowania wyzwań z pewnością siebie i z pozytywnej strony mocnych stron.

Postawa to cecha, która nie tylko pomaga tym, którzy ją mają, ale także zachęca innych do jej złapania. Sam w sobie jest to optymistyczny sposób patrzenia na życie i radzenia sobie z nim.

58. Szczerość

Jest to umiejętność działania zgodnie z tym, co czujesz i myślisz. Szczerość, dobrze zarządzana, łączy się z uczciwością.

Jeśli jednak ktoś okazuje swoją szczerość bez rozwagi, może stać się okrutny lub niestosowny wobec innych.

59. Zwinność

Odnosi się do fizycznej, umysłowej i emocjonalnej zdolności do szybkiego i łatwego przełączania się między różnymi scenariuszami lub sytuacjami.

Osoba sprawna ma zdolność szybkiego dostosowywania się do zmian.

60. Poczucie humoru

To umiejętność postrzegania świata, innych lub siebie z najbardziej komicznej lub zabawnej strony.

Poczucie humoru jest nie tylko wartością cenioną przez innych, ale jest niezbędne do zdrowego życia emocjonalnego.

Zobacz też:

• 30 cech i wad osoby.
• Cechy
• 27 mocnych stron osoby.
• 31 słabości, które osoba może (i powinna) poprawić)