Co to jest wywiad:
Wywiad nazywa się rozmową między dwiema lub większą liczbą osób, które pełnią rolę ankietera i rozmówcy, aby ta pierwsza uzyskała informacje na temat konkretnej sprawy od drugiej.
W każdym wywiadzie występują dwie role: ankietera i rozmówcy. Ankieter zadaje pytania i prowadzi rozmowę. Powinieneś również być odpowiedzialny za wprowadzenie tematu i zakończenie rozmowy.
Prowadzący wywiad zadaje rozmówcy szereg pytań lub kwestii w celu wyeksponowania, wyjaśnienia lub uargumentowania jego opinii lub po prostu przekazania informacji lub zeznania o pewnym fakcie.
Wywiad nie jest swobodnym dialogiem nawiązanym przez dwie lub więcej osób, ale raczej wiąże się z wcześniejszą umową komunikacyjną, która ma określone zainteresowania i cele, które są znane wszystkim uczestnikom.
Wywiad służy jako narzędzie w dziennikarstwie, medycynie, psychologii, doborze personelu w firmie, a także w różnych obszarach nauk humanistycznych i społecznych do prowadzenia badań.
Zadaniem wywiadów jest uzyskanie informacji interesujących opinię publiczną lub zbadanie tematu lub zagadnienia.
Charakterystyka wywiadów
Charakterystykę wywiadu można podsumować w następujący sposób:
- W każdym wywiadzie jest co najmniej jeden ankieter i jeden ankietowany.
- Jest narzędziem do pozyskiwania konkretnych informacji.
- Jest to akt komunikacji z zamierzonym celem.
- Wymaga wcześniejszego przygotowania.
- Każdy wywiad musi mieć strukturę lub metodę zgodną z jego celami.
- W wywiadach dominuje mowa bezpośrednia i podmiotowość.
- Jeśli chodzi o liczbę rozmówców, wywiady mogą być indywidualne lub grupowe.
- Jeśli chodzi o środki, wywiady mogą być bezpośrednie, telefoniczne, pisemne, radiowe, audiowizualne lub cyfrowe.
Do czego służy rozmowa kwalifikacyjna
Wywiady umożliwiają uzyskanie istotnych informacji na dany temat, sytuację lub osobę poprzez bezpośrednie zeznania lub od specjalistów w omawianej sprawie. Podobnie pozwalają poznać różne interpretacje dostępnych informacji. Dlatego wywiady są narzędziami do badania, analizy i informowania.
Na przykład w dziennikarstwie wywiady są bezpośrednim źródłem informacji o przełomowych wydarzeniach. Wywiady są również wykorzystywane do wyjaśniania odbiorcom specjalistycznych tematów lub nagłaśniania profilu wpływowych osobistości.
W świecie pracy rozmowy kwalifikacyjne są narzędziem doboru personelu, ponieważ pomagają ocenić profil kandydata. Wywiady służą również jako narzędzia badawcze w różnych dziedzinach wiedzy, takich jak zdrowie i nauki społeczne oraz w obszarach zawodowych, takich jak reklama i marketing.
Części wywiadu
Każdy wywiad składa się z następujących części: początek, rozwinięcie i zakończenie, które z kolei poprzedzone są okresem przygotowawczym.
Start lub prezentacja: W tym segmencie ankieter wita rozmówcę i innych obecnych (jeśli są). Przedstaw temat rozmowy i przedstaw wytyczne, które będą kierować komunikacją.
Rozwój dialogu: chodzi o treść wywiadu. Rozpoczyna się runda pytań i odpowiedzi między ankieterem a ankietowanym. Prowadzący rozmowę musi nakierować rozmowę na określone cele.
Zakończenie i pożegnanie: osoba przeprowadzająca wywiad jest odpowiedzialna za podsumowanie i rozważenie wszystkiego, co omówiono, oraz zaoferowanie kilku słów końcowych. Przed zakończeniem sesji daj rozmówcy możliwość pożegnania się.
Rodzaje wywiadów
Klasyfikacja wywiadów różni się w zależności od ich struktury i konstrukcji, czyli od metody.
Wywiad ustrukturyzowany
Wywiad ustrukturyzowany to taki, w którym ankieter wcześniej organizuje i planuje pytania, które zada, zgodnie z celem swoich badań. Stosuje się go w celu zebrania mniej lub bardziej obiektywnych informacji w określonej sprawie.
Wywiad ustrukturyzowany zawiera pytania zamknięte, których kolejność nie może być modyfikowana. W ten sposób rozmówca jest prowadzony przez cały proces. Dlatego nie obsługuje nowych pytań ani komentarzy.
Tego typu wywiady są często wykorzystywane do przesłuchiwania więcej niż jednej osoby w tej samej sprawie.
Na przykład badania dotyczące produktów lub usług lub spisy ludności.
Wywiad częściowo ustrukturyzowany
Wywiad częściowo ustrukturyzowany to taki, który łączy pytania zamknięte z pytaniami otwartymi. Dlatego jest to swobodniejszy wywiad w rozwoju rozmowy i tematów.
Oznacza to, że ankieter ustala wstępny scenariusz, dopuszczając jednocześnie pytania jakościowe lub pozwalając na sformułowanie nowych pytań na podstawie informacji dostarczonych przez ankietowanego.
Na przykład rozmowy kwalifikacyjne.
Nieustrukturyzowany lub bezpłatny wywiad
Rozmowa nieustrukturyzowana lub bezpłatna to taka, która nie zaczyna się od wcześniej zdefiniowanego scenariusza, ale jest ustrukturyzowana zgodnie z postępem rozmowy.
Bardzo ważne jest, aby wywiady nieustrukturyzowane z góry jasno określały interesujący nas temat. Wymaga to od ankietera dogłębnego zbadania i przygotowania tematu, aby był w stanie poprowadzić rozmowę, nie tracąc sensu.
Na przykład wywiad opiniotwórczy.
Może Cię zainteresować: Rodzaje wywiadów.
Wywiad dziennikarski
Wywiad to jeden z podstawowych gatunków dziennikarstwa. Dziennikarz pełni w nim rolę ankietera. Dlatego prowadzisz dialog z rozmówcą na temat lub problem. Może być w formie pisemnej, radiowej lub audiowizualnej. Celem wywiadu dziennikarskiego jest uzyskanie od rozmówcy informacji na temat zainteresowania społecznego.
Istnieją różne rodzaje wywiadów dziennikarskich. Na przykład:
- Wywiad opiniotwórczy,
- Wywiad badawczy,
- wywiad informacyjny,
- Rozmowa kwalifikacyjna,
- Ankieta,
- Deklaracje.
Praca lub rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna to narzędzie do rekrutacji pracowników w firmach. Jest to faza, która następuje po dostarczeniu Życiorys. Jego celem jest uzyskanie bardziej pogłębionych informacji o kandydacie, aby poznać, sprawdzić i ocenić jego postawę i zdolność do zajmowania stanowiska lub funkcji.
Wywiad kliniczny
Rozmowa między lekarzem a pacjentem nazywana jest wywiadem klinicznym w celu uzyskania przez lekarza wystarczającej ilości informacji do poznania problemów zdrowotnych pacjenta. Umożliwi to określenie możliwych przyczyn i zdefiniowanie leczenia. W tym sensie ma cele terapeutyczne.
Wywiad psychologiczny
Wywiad psychologiczny jest podstawowym instrumentem identyfikacji problemu psychologicznego u pacjenta. W nim psycholog przeprowadza dochodzenie i diagnozę oraz określa terapię, jaką będzie leczył pacjenta.
Wywiad badawczy
W naukach społecznych wywiad jest instrumentem rozwoju badań. Wywiady badawcze stosuje się, gdy tematy zasługują na zeznanie jednej lub kilku osób w określonej sprawie. Pozwalają zbierać nieudokumentowane informacje o konkretnych danych, a także o sposobach myślenia, interakcji czy postrzegania rzeczywistości przez ich świadków.
