Czym jest psychologia pracy:
Co psychologia zawodowa lub Psychologia pracy i organizacji wyznaczony jest dział psychologii znajdujący się w psychologii społecznej, badający zachowanie ludzi w środowisku pracy.
W tym sensie interesuje się badaniem, analizą i oceną zachowania, zachowania i sposobów relacji ludzi w organizacjach i firmach, zarówno publicznych, jak i prywatnych.
Jako taka koncentruje się na zrozumieniu, w jaki sposób aspekty natury psychologicznej wpływają na rozwój pracy, stąd niektóre z obszarów, którymi się interesuje, to środowisko pracy, harmonogramy, wielkość pracy i jej rozkład, formy relacji międzyludzkich między pracownikami ( społecznych, grupowych i indywidualnych), a także konflikty obowiązków i uwarunkowania psychologiczne związane z pracą, takie jak stres, syndrom wypalenia zawodowego czy neurastenia.
cel z psychologia zawodowa polega na tym, że pracownicy wykonują swoje codzienne zadania w przyjemnym otoczeniu, które zapewnia im dobre samopoczucie, jednocześnie oferując większą wydajność i efektywność.
Dlatego psychologia zawodowaW wyniku swoich obserwacji powinieneś być w stanie określić, jakie aspekty można zoptymalizować w firmie, aby w ten sposób sprzyjać ogólnemu funkcjonowaniu organizacji.
Z drugiej strony psychologia pracy będzie również odpowiedzialny za sprawy związane z zdrowie zawodowe (zapobieganie ryzyku, ergonomia), do strukturyzacja i ustanowienie procesy pracy (funkcje, czynności, obowiązki, zasady i procedury, których należy przestrzegać itp.), do prowadzenie kursów na rozwój i szkolenie personelu, do porady personelu, a także w działania rekrutacyjne i dobór nowych pracowników.
Z drugiej strony specjalista psychologii pracy zadba o wszystkie aspekty związane z zarządzanie zasobami ludzkimi, które będą obejmować m.in. opisy stanowisk, analizę wymagań i zagrożeń związanych z pracą, badania i rozwój technik rekrutacyjnych, przygotowanie i zastosowanie testów psychologicznych w celu określenia umiejętności i zdolności, rozwój technik rozmów kwalifikacyjnych, szkolenia personelu, kursy motywacyjne i techniki oceny wyników. rzeczy.
ZA psycholog zawodowyW tym sensie mogą realizować swoje zadania w ramach działu firmy (najczęściej działu kadr) lub oferując zewnętrzne usługi doradcze i konsultingowe.
Jeśli chcesz, możesz również zapoznać się z naszym artykułem na temat psychologii.
