Czym jest wydajność:
Wydajność to cnota lub zdolność do osiągnięcia efektu. Ponadto jest to działanie, dzięki któremu osiąga się ten efekt. Słowo wydajność ma pochodzenie łacińskie wydajnya.
Słowo efektywność może być używane w różnych kontekstach. efektywność zarządzania odnosi się do prawidłowego użycia i przy najmniejszej ilości zasobów do osiągnięcia celu lub gdy więcej celów jest osiąganych przy tych samych lub mniejszych zasobach.
Efektywność w ekonomii Można to zaobserwować na 2 sposoby, pierwszy to wykorzystanie zasobów tworzących społeczeństwo w celu zaspokojenia potrzeb i pragnień tworzących je jednostek lub wykorzystanie minimalnej ilości zasobów, które są potrzebne do produkcja z w celu uzyskania korzyści lub celów.
W obszarze fizyki sprawność fizyczna odnosi się do zainwestowanej energii w porównaniu z energią uzyskaną w procesie lub urządzeniu. Ponadto sprawność fizyczna jest obserwowana jako zdolność człowieka do wykonywania codziennych czynności i przy wystarczającej rezerwie energii do wykorzystania w chwilach wolnych, w tym przypadku sprawność fizyczna implikuje dobrą kondycję fizyczną, jaką człowiek posiada. bycie, który może przyciągnąć sprawność umysłową i stabilność emocjonalną.
W obszarze edukacji termin ten jest również przestrzegany sprawność terminala pozwala poznać odsetek uczniów, którzy regularnie, czyli w wyznaczonym czasie, kończą dany poziom edukacyjny.
Podobnie zestaw działań lub praktyk, które człowiek może wykonać w celu zmniejszenia zużycia energii, jest znany jako efektywności energetycznej, to sposób na odpowiedzialne zachowanie, redukcję wydatków i promowanie zrównoważonego rozwoju środowiska.
Podsumowując, wydajność Jest to prawidłowe wykorzystanie dostępnych zasobów w celu uzyskania wyników lub osiągnięcia wyznaczonych celów.
Wydajność i efektywność
Termin efektywność jest mylony z terminem efektywności i oba są zupełnie inne. Wydajność wskazuje na właściwe wykorzystanie zasobów i uzyskanych wyników, wydajność Jest to zdolność osoby do osiągania swoich celów lub celów.
Czasami, możesz być wydajny, nie będąc skutecznym i na odwrót, ponieważ dana osoba może osiągnąć to, czego chce, czyli być skuteczna, ale zużywa więcej zasobów niż normalnie, więc nie jest to wydajne. W związku z tym ideałem jest, aby jednostka była efektywna i wydajna, osiągała to, co proponuje się przy prawidłowym wykorzystaniu zasobów.
