Co to jest merytokracja:
Merytokracja to system oparty na zasługa. To jest Pozycje hierarchiczne są zdobywane na podstawie zasług, z racji talentu, wykształcenia, kompetencji lub szczególnej predyspozycji do określonego stanowiska pracy.
społeczeństwo merytokratyczne zwykle łączy pojęcie talentu z wysiłkiem. Jako taka, jest to pojęcie związane z występowaniem proporcjonalnym między posiadanymi przez jednostkę zdolnościami intelektualnymi a zestawem czynności związanych z pracą.
Termin ten jest szeroko stosowany zwłaszcza w obszarze administracji, a konkretnie w administracji publicznej, a nawet powstały przetargi publiczne, mające na celu zwalczać sukcesję urzędów i nepotyzm, dominujące kompetencje bez związku z wtyczkami lub przysługami, między innymi pokrewieństwami.
W związku z powyższym merytokracja stosowana jest również w organizacjach prywatnych, co skłoniło je do adopcji kryteria wyceny Twoich pracowników, a tym samym być w stanie wykonywać funkcje zgodnie ze swoimi zdolnościami i umiejętnościami.
Merytokracja pozwala na stworzenie sprawiedliwego społeczeństwa, ponieważ wszystko, co osiąga jednostka, wynika z jej wysiłków i zasług przez całe życie, a nie z innych powodów, takich jak między innymi nazwisko, majątek, płeć, religia, polityka.
W odniesieniu do tego punktu pojawiają się opinie socjologów i badaczy wskazujące, że merytokracja jest ideologia służąca usprawiedliwianiu tych, którzy zajmują uprzywilejowane pozycje”i pociągać do odpowiedzialności tych, którzy nie podjęli niezbędnego wysiłku, aby zdobyć wiedzę, aby wygrać.
Istnieją według obszaru, na którym rozwijają się różne typy merytokracji. Na przykład merytokracja edukacyjna To taki, który ceni wysiłki i trajektorię nauczyciela; merytokracja pracy To ten, który ceni pracowników, którym udało się stale realizować wyznaczone cele; merytokracja w firmie Można to uznać za pracę, ale uprzywilejowuje trajektorię pracownika na zajmowanym przez niego stanowisku.
Mimo powyższego można wywnioskować, że merytokracja nie jest taka, jak się przedstawia. Na przykład, aby uzyskać rejestrację na najlepszych uniwersytetach w kraju, potrzebny jest duży potencjał intelektualny, który osoby o dużej sile nabywczej są przygotowane z doskonałymi prywatnymi nauczycielami, którzy czasami mają już wiedzę na temat tego, jak będą wyglądały oceny, potwierdzając Różnica z tymi, którzy nie mają siły ekonomicznej, aby przygotować się w taki sposób. Biorąc pod uwagę wszystkich tych, którzy bez siły ekonomicznej i własnymi zasługami osiągają cel.
Z drugiej strony merytokracja została wykorzystana w: pejoratywne poczucie aby wskazać, że główne pozycje zajmują jednostki należące do klasy dominującej lub uprzywilejowanej. Jednak praktyka antymerytokratyczna prowadzi system, a konkretnie instytucje publiczne i prywatne, do redukowania jego wyników i skuteczności. .
W języku angielskim merytokracja to merytokracja.
Pochodzenie etymologiczne
Termin merytokracja ma pochodzenie łacińskie merĭtum co z kolei oznacza „należną nagrodę”, Merery który wyraża "wygrać", "zasługiwać"; przyrostek -kracja z greckiego Kratos, lub ράτος symbolizujące „moc”, „siłę” i przyrostek -ia "jakości".
Termin pojawił się po raz pierwszy w książce Powstanie merytokracji, z socjolog Michael Young, rozwijany w sensie negatywnym, ponieważ zakłada, że dominująca klasa społeczna rozwija się według formuły: „Współczynnik intelektualny + wysiłek = zasługa”.
