Czym są obligacje:
Obligacje odnoszą się do karty lub kuponu, które można wymienić na określone rodzaje dóbr ekonomicznych, niezależnie od tego, czy są to artykuły pierwszej potrzeby, czy pieniądze.
Etymologiczne pochodzenie słowa więź wraca do łacińskiego terminu premia, co oznacza „dobry”, „dobry” lub „bonanza”.
Obligacje finansowe
W sferze ekonomiczno-finansowej słowo obligacja zwykle odnosi się do zabezpieczenia dochodu (stabilnego lub zmiennego) lub zabezpieczenia dłużnego, które mogą być emitowane przez organizacje publiczne (ponadnarodowe, państwowe lub państwowe) lub przez firmy prywatne (przemysłowe, handlowe lub usługowe). ).
Celem tego typu obligacji jest ułatwienie finansowania określonej organizacji, w ramach zobowiązania do zwrotu pieniędzy inwestorom. Oznacza to, że każdy, kto kupuje obligacje, udziela pożyczki emitentowi i jako wierzyciel musi z niej skorzystać.
Rodzaje obligacji finansowych
Istnieje kilka sposobów klasyfikacji bonusów. W zależności od emitenta, charakterystyki, inflacji, waluty itp. Jednak wśród najczęstszych klasyfikacji możemy wyróżnić następujące.
Według emitenta i jego celu
- Premia państwowa: są wydawane przez organy publiczne w celu finansowania budżetu państwa. Na przykład, Więzy wojenne.
- Obligacje przedsiębiorstw: są emitowane przez firmy prywatne w celu finansowania ich projektów inwestycyjnych i różnych działań.
Według jakości kredytowej
- Obligacje o wysokim ratingu inwestycyjnym: Są to takie, które charakteryzują się wysoką jakością kredytową, czyli minimalnym ryzykiem niewykonania płatności.
- Obligacje o wysokiej rentowności: odnosi się do obligacji, które w zamian za wysokie ryzyko niewypłacalności oferują wysoką rentowność.
Inne klasyfikacje
- Prosty bonus, bonus bez opcji lub bonus pocisk: odnosi się do tych obligacji zwykłych, w których inwestor występuje jako wierzyciel długu spółki, która zgadza się zapłacić zarówno kwotę inwestycji, jak i narosłe odsetki, bez żadnej innej opcji.
- Wieczysta obligacja dłużna: Ten rodzaj obligacji nie daje prawa do zwrotu zainwestowanej kwoty, ale zapewnia regularną wypłatę odsetek, która działa jako dożywotni zwrot.
- Obligacja zerokuponowa: odnosi się do tytułów, w których kapitał i odsetki są rozliczane w jednym akcie.
- Kupon do zrealizowania: Są to te obligacje, które można wymienić na istniejące akcje, nie powodując zmian w wysokości inwestycji.
- Obligacja zamienna: To one dają posiadaczowi możliwość wymiany go na nowe akcje po z góry ustalonej cenie, zróżnicowaną wielkością inwestycji.
- Finansowanie.
- Inwestycja.
Premie pracownicze
Premie pracownicze są rozumiane jako szereg wkładów ekonomicznych przyznawanych pracownikom, które uzupełniają wynagrodzenie. Premie te, mimo że uzupełniają miesięczną opłatę, nie wpływają jednak na naliczanie zobowiązań pracowniczych (zysków i świadczeń).
Rodzaje premii pracowniczych
- Premie produktywności: Są to wkłady ekonomiczne przyznawane według uznania tym pracownikom, którzy osiągnęli wybitny poziom produktywności lub wydajności w danym okresie. Premie produktywności lub wydajności są działaniami wyjątkowymi, to znaczy są punktualne, a nie regularne.
- Więź żywnościowa: Odnosi się do systemu kart lub kuponów, które otrzymują co miesiąc wszyscy pracownicy średniego i niższego szczebla, przeznaczonych na pokrycie wydatków na żywność generowanych przez każdy dzień pracy.
- Kupon transportowy: Jest to dodatek do wynagrodzenia przyznawany co miesiąc wszystkim pracownikom średniego i niskiego stopnia na pokrycie kosztów transportu generowanych przez ich obowiązki zawodowe.
