Sprawiedliwość społeczna to uznanie, obrona i ochrona praw i obowiązków obywateli bez względu na ich kondycję. Poszukuje równych szans wśród obywateli w oparciu o przepisy dotyczące integracji. Oto kilka przykładów sprawiedliwości społecznej, które sprawią, że się uśmiechniesz:
Przepisy przeciwko wykorzystywaniu seksualnemu, nadużyciom i molestowaniu
Wyzysk, nadużycia i molestowanie seksualne są jawnymi naruszeniami praw człowieka i utrwalają nierówność społeczną. Z tego powodu istnieją przepisy, które sprzyjają ochronie zagrożonych ludzi, zwłaszcza kobiet, oraz potępiają przestępców, którzy dopuszczają się takich przestępstw. Istnieją również programy szkoleniowe mające na celu wykorzenienie tych praktyk poprzez edukację w wartościach i towarzyskości.
Stypendia dla uchodźców
Wiele osób na świecie musi opuścić swoje kraje, zmuszone przez skrajną biedę lub wszelkiego rodzaju prześladowania (polityczne, seksualne, religijne itp.). Istnieją organizacje międzynarodowe, które opracowują plany wsparcia ułatwiające tranzyt i integrację uchodźców w krajach przyjmujących. Tak jest na przykład w przypadku UNHCR, organizacji pozarządowej, która ma plany stypendialne na edukację uchodźców. Edukacja jest formą integracji społecznej i promocji równości.
Programy kredytowe dla mikroprzedsiębiorstw
Jednym ze sposobów wspierania sprawiedliwości społecznej jest promowanie prawa do wolnej przedsiębiorczości w najbardziej pokrzywdzonych sektorach. W tym celu istnieją plany kredytowe dla mikroprzedsiębiorstw, które zapewniają kapitał na inwestycje w rodzinne i społeczne projekty gospodarcze, co również sprzyja włączeniu społecznemu.
Dostęp do systemu opieki zdrowotnej
Zdrowie jest podstawowym prawem człowieka. Sprawiedliwość społeczna oznacza zagwarantowanie wszystkim obywatelom dostępu do systemu opieki zdrowotnej, dla którego każdy kraj opracowuje prawa i programy.
Przepisy przeciwko dyskryminacji rasowej lub płciowej
Dyskryminacja jest jednym z głównych źródeł nierówności społecznych na świecie, niezależnie od tego, czy mówimy o dyskryminacji rasowej, czy płciowej. Obecnie istnieją przepisy, które nie tylko zabraniają dyskryminacji, ale także sprzyjają integracji wszystkich sektorów w życiu społecznym.
Uznanie praw pracowniczych
Z biegiem lat wykazano, że sama pensja nie rekompensuje sama wysiłku ani potrzeb robotników. . To, że każdy ma dostęp do godnego życia, oznacza faworyzowanie tych samych możliwości. W tym sensie istnieją przepisy prawa pracy, które gwarantują dostęp do corocznych urlopów, bonów na żywność, produktywność i transport, dostęp do ustawicznego szkolenia, prawo do strajku, środki bezpieczeństwa przemysłowego, plany zdrowotne itp.
